Rediriger la valeur: les choix du dirigeant

Partager la valeur de l’entreprise, pourquoi ? Pour créer plus de résilience et d’engagement en interne, pour démultiplier la valeur de l’entreprise en externe (de la richesse des actionnaires à la richesse de tout un écosystème) ? Un concept positif mais souvent vide de sens, car peu d’exemples permettant de l’illustrer concrètement. C’est tout l’enjeu des témoignages aujourd’hui : faire découvrir comment une entreprise peut mettre en place une politique de partage de la valeur.