Rediriger, défi de leadership ou défi collectif ?

Horizontalité ou verticalité, priorité au sens ou au bien-être, changement culturel irrémédiable ou effet générationnel. Les organisations sont indéniablement percutées par un changement de la relation au travail. Elles sont dans un moment de décision: comment attirer, convaincre en interne et motiver ? Est-ce que cela peut-être résolu en plan stratégique ou demande un changement de culture, du collectif ?